雇用保険について教えてください。
52歳、女性です。主人の扶養の範囲内で10年間雇用保険に加入していましたが、雇入れ労働条件が変わり、週16時間の勤務条件となった場合、雇用保険には当然加入（継続）できないのでしょうか？また、週16時間で雇用保険に加入せず働き続けた場合、例えば１年以上後に自己都合で退職した場合、失業保険の手当ては（漠然とした聞き方で申し訳ありませんが）どうなるのでしょうか？

雇用保険は、週の労働時間が２０時間以上と規定されているので、週１６時間であれば、雇用保険には入れませんし、継続もできません。

また、雇用保険適用除外後も会社に継続勤務していたとしても、雇用保険に加入しない状態が１年以上経てば受給期間満了となり手続きはできなくなります。

今のままでは、かけてきたものがまるまる損してしまうので、退職して失業手当をもらう手続きをするのもひとつの手段だと思います。

なお、失業手当てはすぐにもらえるわけではないので、色々とご検討されてから、判断されると良いと思います。

また、失業手当も、仕事が途中で決まった場合などは全額支給されませんので、ご注意ください。

失業保険の金額の計算
うつ病で傷病手当をもらいながら1年ほど会社を休み、その後退職することになった場合、
失業保険の金額の算定の基礎になるのは傷病手当を受給した1年を除く、
通常勤務できていた期間にもらった給料でしょうか？

失業保険の基本手当日額の算定基礎になるのは直近６ヶ月の賃金ですが、支払いの基礎となった日が11日未満の月は算定の対象から除外されます。

皆様ご教示下さい。今回自己都合で職業訓練を連絡できないまま取り消しになりました。就職活動は引き続きしていますが、残りの失業保険給付は認定日に認定してもらえるのでしょうか？なんとか仕
事も決まる可能性が出てきましたが生活が出来なくなってしまいます。

連絡出来なかった理由は実家の母が体調不良でどうしようもない状態でした。電話は出来たのでしょうが正直しづらい状態でした。宜しくお願いします。

こんにちは

自業自得？

職業訓練を受けるのに、失業給付を延長された場合は給付は無理です。
延長でなければ、最低限の給付金は貰えます。

とりあえず、ハローワークで相談です。

うつで入院中の妻との接し方

入院から現在で一週間ほど 薬や治療はまだ効いていない様子で、今はただただ毎日ぼーっと過ごしてる感じです

無気力、無関心です


以前一度うつになった時は失踪・自殺未遂
今回も失踪しました

どちらも仕事が多忙な為
ただ今回は入籍、私の親との同居、仕事の辛さ、婦人科で卵巣の腫瘍発見(良性でしたが、手術する予定です)と色々重なり、かなりの負担だったとは思います

また、私や私の親もうつ患者に対して全く知識も経験もない為接し方や言葉選びも適切でなかった場面もあったかもしれません


妻は元々、お父さんを数年前に亡くし、お母さんとは不仲でお兄さんとはかなり歳が離れておりほとんど会話がない つまり家族団らんに憧れていて、同居にとても乗り気で実際住んでいる時もとても楽しそうにしていました

妻の症状的には周りに色々させてる自分は悪い、自分は何も出来てない、こんな不幸な私に一生付き合わせるなんて悪い
みたいな思考になりがちです(うつの症状が出た時のみ)


実際、今私達は彼女が突然辞めた会社への手続き、扶養の手続き、入院の為の保険の申請、失業保険の手続きなどなど ホントに大変な想いをしています

で、それをやりながら無反応・無関心な妻に対してほぼ毎日病院へ行き、様子を見る

こんな毎日です

正直疲れました


質問というより愚痴になってしまいましたが、こういうケースの場合で、こちらがいくら努力しても、妻が戻って来ない可能性はありますか？
うつ患者の心理は全くわかりません


今私達が努力出来ているのは、妻が戻る(回復する)と信じているから

それがなければもう終わりです

夫が10数年の鬱です。

私も決してよくできた「鬱病患者の妻」ではありませんが、質問者様は本当に病気のことがわかっていらっしゃらない。もしサポートする気持ちが本心なら、本を読むなり先生に聞くなりしてしっかり勉強して下さい。

補足に書かれた事柄は鬱の人に決して求めてはいけないこと。奥様に見返りを求めている以上、質問者様にサポート役は務まりません。

鬱の人と普通の生活を送ることは難しいです。そのままの奥様を受け入れることができないのであれば、サポートなんてできません。それこそ何年かかるかわからないのです。どうか勉強して下さい。

質問致します。
下記の場合、会社都合での退社へ変更依頼が可能でしょうか。 宜しくお願いします。
質問致します。

友人が、ある会社を自己都合で退職。しかし、本人は、精神的苦痛を理由に出社不能となり、無断欠勤をし、懲戒免職となりました。


しかし、去年、
元々派遣社員だった友人に、会社は派遣会社に支払う費用を少なくする為に、直雇用のバイトになるよう依頼される。
そして、所属していた派遣会社には、勤務していた会社を辞めるので、派遣会社との契約を切ると、
虚偽の退社話を説明するようにも依頼され、実行する。
その後、度々、所属していた派遣会社の社員が、会社に来社した際は、隠れるように会社から指示をされていた。
そして、急なシフト時間帯変更、部長クラスの変更、社長は3年ごとに新たな人が、他社から来る、等
会社側の無理な変更も起因し、出社不能になる。
会社都合での首を、失業保険の早急な受け取りの為に、会社側に依頼するも、無断欠勤による
懲戒免職となる。

この場合、１、まず、どこへ、この会社側に、不正を強制された事実を相談すべきか、
２、 その場合、会社側の不正による出社不能として、会社都合の退社への変更を会社へ
その相談先が指導等して頂けるのか

※まだ、派遣会社にはこの、不正の話はしておりません。※

ご教示下さい。

無理です。

１．あなたの友人は依頼され実行したのですから派遣先の派遣会社に対する不正の共犯者です。
２．会社の人事がどのような状態であろうと無断欠勤は常識として２週間以上連続でした場合、働く意思無しと判断されて解雇されてもしかたありません。就業規則に明記してあれば懲戒解雇、なくても「働く意思無し」ですから自己都合です。

はじめまして美容師２５歳女です.いまうつっぽくて仕事中に急に涙がでてきたり毎日頭痛腹痛吐き気と戦っています.もう仕事できる状態ではないのですが精神病で失業保険のよ
うなものはもらえるのでしょうか？詳しくご存知の方お願いしますm(__)m

病気の場合、まずは仕事ができなくてお休みせざるをえない状況であれば、健康保険（国保ではもらえない）に加入していれば「傷病手当金」をもらうことができるかもしれません
とりあえず病院に行って就労不可の診断書をもらって休んでください。

失業手当は基本的には、働けることが前提で、病気退職ですとすぐには難しいです。回復しましたという医師の診断書が必要になります。

うつが酷くて、それが仕事のせいであると認定されれば、労災になりますが、申請したものの１割ぐらいしか認定されないのでよほどひどくないと難しいかもしれません。もし労災にしたい場合は専門家に依頼してください。

うつが悪化して、もうずっと仕事をするのが無理な状態になりますと、障害年金を受けられるかもしれません。

就労時間が長すぎるとか上司の暴言がひどいとか、労働条件に問題があるなら、労働基準監督署に相談してみてください。


でも、美容師の仕事が好きなら、職場を変わるとかして、仕事は続けられたほうがいいですよね・・・・・・

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