失業保険申請前に再就職した場合は雇用保険は継続で計算されるのでしょうか？
派遣で１年半を勤めました。去年の12月末付けで会社都合で退職しました。
１月中は留守にしてましたので、2月に離職書を受け取りました。
職安に失業保険の手続きしに行こうと思った矢先に同じ派遣会社から仕事の紹介がありました。
まだ失業保険の手続きしてないのですが、このまま同じ派遣会社に勤めたら、雇用保険期間はプラスされて行くのですか？
紹介された仕事は場所が遠く少し悩んでます。
失業保険の手続きは先にした方がいいのでしょうか？
やはり勤めることになったら、また半年以上に勤めないと失業保険がもらえないのでしょうか？
何もわからなくてすみません。教えて下さい。お願い致します。
派遣で１年半を勤めました。去年の12月末付けで会社都合で退職しました。
１月中は留守にしてましたので、2月に離職書を受け取りました。
職安に失業保険の手続きしに行こうと思った矢先に同じ派遣会社から仕事の紹介がありました。
まだ失業保険の手続きしてないのですが、このまま同じ派遣会社に勤めたら、雇用保険期間はプラスされて行くのですか？
紹介された仕事は場所が遠く少し悩んでます。
失業保険の手続きは先にした方がいいのでしょうか？
やはり勤めることになったら、また半年以上に勤めないと失業保険がもらえないのでしょうか？
何もわからなくてすみません。教えて下さい。お願い致します。
雇用保険の被保険者ではなくなった日から、１年未満に再び被保険者になれば前職の被保険者期間と通算されます。
そういう理由で、離職前２年間で賃金の支払いのあった日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上あった被保険者である月が１２か月以上という要件が成立するわけです。
通勤時間はあんまり短くても厄介ですし、長すぎても疲れます。有期雇用の場合は途中で退職すると契約違反になる場合もありますから、受けるかどうかは慎重に考えましょう。
そういう理由で、離職前２年間で賃金の支払いのあった日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上あった被保険者である月が１２か月以上という要件が成立するわけです。
通勤時間はあんまり短くても厄介ですし、長すぎても疲れます。有期雇用の場合は途中で退職すると契約違反になる場合もありますから、受けるかどうかは慎重に考えましょう。
失業保険の申請について。 昨年末に自己都合にて退職しました。翌月早々に退職後 初めてハローワークに出向きました。
自分が無知だった事もあり、知識不足で、雇用保険の説明を聞いても、理解出来ませんでしたが、その日は説明のみで終わり、3月に再度来所した際に初めて すぐに雇用保険の手続きをしましょうと言われ手続きしました。
今 思えば 退職後 初めてハローワークに行った時点で雇用保険の手続きをすれば良かったのでしょうか？何も言われなかったので… 言い出さなかった自分も悪いのですが、ちょっと手続きが遅かったかな?と心配になりまして…
。
自分が無知だった事もあり、知識不足で、雇用保険の説明を聞いても、理解出来ませんでしたが、その日は説明のみで終わり、3月に再度来所した際に初めて すぐに雇用保険の手続きをしましょうと言われ手続きしました。
今 思えば 退職後 初めてハローワークに行った時点で雇用保険の手続きをすれば良かったのでしょうか？何も言われなかったので… 言い出さなかった自分も悪いのですが、ちょっと手続きが遅かったかな?と心配になりまして…
。
確かに何故最初に手続きをしなかったのか不思議ですが、手遅れということでもなさそうです。今更遡ることも出来ませんので心配してもしかたないでしょう。
離職票は必要ですか？
派遣社員をしていましたが先月いっぱいで退職しました。
自分から契約の更新はしないと言っての退職です。
来月中にはバイト・ハケン、何らかの形で仕事を見つけたいと思っています。
先ほど、派遣元から離職票は必要か？との連絡がありましたが、いちおもらっておいたほうがいいのでしょうか？
ハローワークに行く予定もないし、3ヵ月後の失業保険をもらう予定もありません。
（３ヶ月待つ間の生活費がもたないので・・・）
派遣社員をしていましたが先月いっぱいで退職しました。
自分から契約の更新はしないと言っての退職です。
来月中にはバイト・ハケン、何らかの形で仕事を見つけたいと思っています。
先ほど、派遣元から離職票は必要か？との連絡がありましたが、いちおもらっておいたほうがいいのでしょうか？
ハローワークに行く予定もないし、3ヵ月後の失業保険をもらう予定もありません。
（３ヶ月待つ間の生活費がもたないので・・・）
全くハローワークで求職活動をしない・・というのであれば、問題ないかもしれませんが・・・・
もし、ハローワークで次の仕事を見つけ、条件をクリアすれば再就職手当が貰えるので、離職票をもらって手続きをしておき、ハローワークで
『希望職種の求人が来たらメールを送る』
サービスに登録しておき、良さそうな求人が来たらハローワークで紹介してもらう
・・という“保険”をかけておくのも悪くはないと思います。
再就職手当の条件（ハローワークにより、細かい違いがあるかもしれません）
●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業保険のこと）
の支給残日数が所定給付日数の１/３以上（※）あること
●１年を超えて引き続き雇用されることが確実であると見込まれること、
又は事業を開始すること
●離職理由による給付制限を受けた場合は、待機期間（７日間）満了後、
１ヵ月以内の期間については、公共職業安定所や職業紹介事業者の紹介によって職業に就いたこと。
●離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
●３年以内の就職について再就職手当・常用就職支度金を支給されていないこと。
また、失業保険を申し込んでおけば、再就職してすぐにそこを辞めてしまっても、給付期間が残っていれば支給の対象になります。
（待機期間とか、再就職手当との兼ね合いについては忘れてしまいましたが・・・すみません）
いちおう貰っておいて、登録だけは済ませた方がいいかと思います。
（失業保険の申し込みをハローワークで行った日から、待機期間などはカウントされますから、早い方が無駄が無いかと思います）
もし、ハローワークで次の仕事を見つけ、条件をクリアすれば再就職手当が貰えるので、離職票をもらって手続きをしておき、ハローワークで
『希望職種の求人が来たらメールを送る』
サービスに登録しておき、良さそうな求人が来たらハローワークで紹介してもらう
・・という“保険”をかけておくのも悪くはないと思います。
再就職手当の条件（ハローワークにより、細かい違いがあるかもしれません）
●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業保険のこと）
の支給残日数が所定給付日数の１/３以上（※）あること
●１年を超えて引き続き雇用されることが確実であると見込まれること、
又は事業を開始すること
●離職理由による給付制限を受けた場合は、待機期間（７日間）満了後、
１ヵ月以内の期間については、公共職業安定所や職業紹介事業者の紹介によって職業に就いたこと。
●離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
●３年以内の就職について再就職手当・常用就職支度金を支給されていないこと。
また、失業保険を申し込んでおけば、再就職してすぐにそこを辞めてしまっても、給付期間が残っていれば支給の対象になります。
（待機期間とか、再就職手当との兼ね合いについては忘れてしまいましたが・・・すみません）
いちおう貰っておいて、登録だけは済ませた方がいいかと思います。
（失業保険の申し込みをハローワークで行った日から、待機期間などはカウントされますから、早い方が無駄が無いかと思います）
退職に伴う税金手続き。
４月末で２年１０ヶ月勤めた会社を事故都合により退職します。
税金関係に疎く質問させて下さい。
・厚生年金⇒国民年金は社保庁で切り替えるんですか?
・失業保険はハローワークで手続きをするんですか?
・健康保険の任意継続?をするか国民健康保険に加入するかで迷っています。メリット,デメリットを教えて下さい。
・住民税も関係しますか?
国民年金、健保、国保、住民税?それぞれの支払金額が知りたいのでおおよそでも良いので教えて下さい。
・その他、必要な手続きなどありますか?
試験が通れば７月から半年間、訓練校へ通うつもりです。
分からないことばかりで不安です。
よろしくお願いしますm(._.)m
23才♀
(250～300万/H19年収)
(正社員)
４月末で２年１０ヶ月勤めた会社を事故都合により退職します。
税金関係に疎く質問させて下さい。
・厚生年金⇒国民年金は社保庁で切り替えるんですか?
・失業保険はハローワークで手続きをするんですか?
・健康保険の任意継続?をするか国民健康保険に加入するかで迷っています。メリット,デメリットを教えて下さい。
・住民税も関係しますか?
国民年金、健保、国保、住民税?それぞれの支払金額が知りたいのでおおよそでも良いので教えて下さい。
・その他、必要な手続きなどありますか?
試験が通れば７月から半年間、訓練校へ通うつもりです。
分からないことばかりで不安です。
よろしくお願いしますm(._.)m
23才♀
(250～300万/H19年収)
(正社員)
社会保険から、国民保険に切り替えるには、勤めていた会社に｢健康保険資格喪失証明書｣を作ってもらい、
市役所に持っていって手続きします。この場合離職票を提示しても大丈夫です。
失業保険はハローワークで手続きしますが、自己都合でやめた場合、3カ月間支給はありません。
3ヶ月間といいますと7月の末ですよね。
試験の発表はいつなのでしょうか？もし、試験が受かっていれば問題ないですが、
もしもの事を考えると、試験のことは黙って、働き口を探しているというふうにしておいた方がいいと思います。
住民税は、来年の5月までは 今の金額とほとんど同じくらいの保険料を払うようになると思います。
来年6月からは年に○千円の位だと思います。
健康保険は、国民保険の方が安いかなと思います。
試験が受かっていることがわかってから、辞めるのですよね。
そのほうがいいと思います。
市役所に持っていって手続きします。この場合離職票を提示しても大丈夫です。
失業保険はハローワークで手続きしますが、自己都合でやめた場合、3カ月間支給はありません。
3ヶ月間といいますと7月の末ですよね。
試験の発表はいつなのでしょうか？もし、試験が受かっていれば問題ないですが、
もしもの事を考えると、試験のことは黙って、働き口を探しているというふうにしておいた方がいいと思います。
住民税は、来年の5月までは 今の金額とほとんど同じくらいの保険料を払うようになると思います。
来年6月からは年に○千円の位だと思います。
健康保険は、国民保険の方が安いかなと思います。
試験が受かっていることがわかってから、辞めるのですよね。
そのほうがいいと思います。
21才の男です。
失業保険を貰いながら職業訓練校に行って資格をとる予定です。
訓練の開始まで約一ヶ月半あります。
当然保険を貰う訳ですからバイトや手伝いもやってはいけません。
みなさ
んだったらこの何もない期間何をしますか?
また何をしたら良いと思いますか？
失業保険を貰いながら職業訓練校に行って資格をとる予定です。
訓練の開始まで約一ヶ月半あります。
当然保険を貰う訳ですからバイトや手伝いもやってはいけません。
みなさ
んだったらこの何もない期間何をしますか?
また何をしたら良いと思いますか？
訓練前ならバイトをしても問題ありませんよ。
私はしていました。
ただ、バイトをしたらその日の分は支給されませんが。
手伝いも時間制限ありますが、できるはずです。
失業保険の支払期間はそれぞれで、質問者様の年齢ならおそらく90日でしょうか？
私は3ヶ月の訓練でしたので、訓練期間で90日が使われるし、私は訓練後すぐに就職したかったので訓練前はぎりぎり時間内でバイトしてました。
私も訓練まで期間ありましたが、自己都合退職扱いなので訓練前に支給されることがなかったので働いていました。
私はしていました。
ただ、バイトをしたらその日の分は支給されませんが。
手伝いも時間制限ありますが、できるはずです。
失業保険の支払期間はそれぞれで、質問者様の年齢ならおそらく90日でしょうか？
私は3ヶ月の訓練でしたので、訓練期間で90日が使われるし、私は訓練後すぐに就職したかったので訓練前はぎりぎり時間内でバイトしてました。
私も訓練まで期間ありましたが、自己都合退職扱いなので訓練前に支給されることがなかったので働いていました。
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